1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:zlkai 领导干部应增强五种能力领导干部应在增强五种能力上下功夫：一是学习提升的能力。
2、领导班子和干部队伍整体素质的提高依赖于个体素质的提高。
3、要树立“终身学习”意识，平时注意知识的积累，努力成为学习型干部。
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4、要积极拓宽学习面，学习政治、经济、科技、法律、管理等知识，不断提高理论水平和精神境界，提高领导水平和实践能力。
5、二是攻坚破难的能力。
6、作为领导干部，一定要切实增强忧患意识，不畏艰难，敢于攻坚，敢于负责，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体事情的处理，带头承担急难险重任务，做加快发展的带头人、排头兵。
7、三是服务群众的能力。
8、各级领导干部必须牢固树立群众观念，注意畅通联系群众渠道，加强与群众的沟通交流，及时掌握思想动态，积极为群众解疑释惑、排忧解难，用真情和行动赢得人心、温暖人心、凝聚人心。
9、四是改革创新的能力。
10、要勇于突破陈规旧习和思维定式，积极突破思想障碍、体制障碍和机制障碍；要大胆探索、勇于实践，进一步创新思路、创新举措、创新发展；要彻底摒弃看摊守位、不思进取、碌碌无为的思想，以奋发有为的精神状态对待工作和事业，努力闯出生机勃勃的发展新局面。
11、五是团结协作的能力。
12、要从严要求自己，时时事事起模范带头作用。
13、要认真履行职责，坚持民主集中制原则。
14、要善待下属，尊重下属的个性，加强沟通，统领各种性格的人。
15、遇大事讲原则，遇小事讲风格，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
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